Để theo đuổi ngành thời trang lâu dài, ngoài niềm đam mê và kiến thức chuyên môn, môi trường làm việc cũng đóng vai trò quan trọng. Sự văn minh và cạnh tranh lành mạnh trong ngành thời trang không chỉ đem lại tinh thần làm việc thoải mái mà còn giúp phát huy tối đa khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân.
TẦM QUAN TRỌNG CỦA MỘT MÔI TRƯỜNG THỜI TRANG LÀNH MẠNH
Không thể phủ nhận rằng, phần lớn thời gian của sinh viên thời trang đòi hỏi sức sáng tạo không ngừng và nhiều khi chúng mình sẽ đều cảm thấy mỏi mệt. Bởi vậy, điều chúng mình cần là một không gian làm việc lành mạnh, khi tất cả mọi người đều đối xử với nhau một cách văn minh, thiện chí và không định kiến về tác phẩm/thẩm mỹ của nhau. Đó chính là động lực để sáng tạo.
HẠ CÁI TÔI, HƯỚNG TỚI GIÁ TRỊ CHUNG
Ngành thời trang luôn đặc thù với vô vàn cá tính và ý tưởng sáng tạo khác biệt. Thật khó để tránh khỏi những bất đồng quan điểm khi làm việc chung, nếu biết cách hạ cái tôi để giảm thiểu những xung đột không đáng có, tập thể cũng sẽ trở nên vững mạnh hơn. Điều này đặc biệt quan trọng với những sinh viên năm cuối đang chung sức tổ chức một show diễn hoành tráng.
BẢN SẮC CÁ NHÂN ĐƯỢC PHÁT TRIỂN MẠNH MẼ
Không thể phủ nhận khi làm ở một môi trường quá lâu, ta thường dễ bị ảnh hưởng bởi bạn bè, đồng nghiệp hay những người từng trải. Trở nên dung hoà là tốt, nhưng ta cũng nên duy trì và giữ gìn bản sắc của mình. Như vậy sẽ tránh được các hiểu lầm, đồng thời toả sáng theo cách một riêng. Những mối quan hệ lành mạnh sẽ không cố gắng áp đặt tư duy sáng tạo của ta, mà luôn tôn trọng hành trình phát triển của ta.
SỰ TIN TƯỞNG TẠO BƯỚC ĐỘT PHÁ LỚN
Đây có lẽ là yếu tố quan trọng nhất khi làm việc tập thể và duy trì một môi trường lành mạnh. Sự tin tưởng vào hướng đi chung sẽ nâng cao hiệu suất công việc và tạo những bước chuyển mình đột phá. Cũng như sự tin tưởng mà Gianni Versace và Donatella Versace từng dành cho nhau; hay loạt đối tác từng "collab" với Olivier Rousteing (C.D Balmain); và cả sự chung hướng từ Peter Do và các co-founders để có được ngày hôm nay...
NỀN TẢNG GÌN GIỮ NHÂN SỰ LÂU DÀI
Đôi khi, ta lựa chọn thay đổi chỗ làm không phải vì đã hết đam mê với công việc, mà do bản thân cần một môi trường phù hợp và lành mạnh hơn. Sự "lành mạnh" ở đây bao gồm việc phong cách cá nhân và tầm nhìn của ta có đồng điệu được với brand/ekip đó hay không, và cả sự tôn trọng cảm xúc từ cấp trên tới mỗi cá nhân. Bởi vậy, ngày nay việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp văn minh trở thành giá trị cốt lõi hàng đầu của nhiều thương hiệu thời trang.
