Xây dựng một ê kíp hiệu quả chính là chìa khóa tối thượng đưa mọi doanh nghiệp vươn đến thành công. Đối với một doanh nghiệp thời trang, ta cần phải xây dựng vững chắc đội ngũ làm việc một cách hài hòa để có thể tối ưu hóa sự phát triển trong quy mô kinh doanh. Trong bài viết này, The Fashion Alley sẽ chia sẻ những cách để xây dựng một ê kíp thời trang hiệu quả cho người mới bắt đầu.
HIỂU ĐIỂM MẠNH CỦA MỖI CÁ NHÂN
Để xây dựng ekip hiệu quả, ta cần phân định công việc trùng khớp với thế mạnh tương xứng của mỗi cá nhân thay vì chỉ dựa trên thiện cảm hay mối quan hệ gần gũi. Người có năng khiếu thẩm mỹ sẽ được đảm nhận vị trí trong đội ngũ thiết kế - hình ảnh hay người có khả năng diễn đạt sẽ đảm nhận vị trí trong đội ngũ Content Creator.
2. XÂY DỰNG VĂN HOÁ LÀM VIỆC LÀNH MẠNH
Ta cần đo lường KPI và đưa ra thứ tự ưu tiên cho công việc để đảm bảo hiệu quả tối ưu nhưng vẫn tạo môi trường làm việc thoải mái, nhiều niềm vui với tính sáng tạo cao. Để phân bổ công việc một cách hợp lý và hạn chế rơi vào tình trạng quá tải, đan xen những hoạt động giải trí là điều cần thiết nhằm thúc đẩy năng suất của mỗi thành viên.
3. KHUYẾN KHÍCH SUY NGHĨ SÁNG TẠO, ĐỐI MỚI
Thời trang vẫn luôn được biết đến là thế giới không ngừng biến đổi với những ý tưởng độc đáo đến phi thường. Chính vì vậy, mọi tin tức xoay quanh thời trang nên được liên tục cập nhật. Đối với một ekip thời trang, các cá nhân cần được khuyến khích phát triển sức sáng tạo và không ngừng đào sâu, kiếm tìm điều mới để mang đến những bước đi đột phá trong công việc.
4. THÚC ĐẨY SỰ KẾT NỐI
Mỗi doanh nghiệp đều có cách tổ chức nhân sự và quy trình nội bộ khác nhau. Sự giao lưu, kết nối giữa các đội ngũ cũng như giữa các cá nhân là điều vô cùng quan trọng để đạt được mục tiêu công việc một cách hiệu quả nhất. Bởi vậy, ta cần tôn trọng lẫn nhau và tạo các hoạt động gắn kết khi có cơ hội.
